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...转变，这种外部环境与内部环境的悄然改变，决定了中国企业的转型升级已经迫在眉睫。然而，由于缺乏顶层设计，众多企业发展方向不明、经营战略缺失，导致转型升级陷入"不转型是等死、转型是找死"的困境。作者明确指出...
...展成为全球第二大电信设备制造商，2010年跻身世界500强企业，成为中国企业的标杆。华为，是东方与西方的管理文化的结合体，现代与传统的矛盾体。在任正非的领导下，华为凭借自有“宪法”激活内部制度、全员持股却拒绝...
【职场商战】
《中国企业怎么管》专为中国企业打造全方位的解决方案。企业管理是个系统工程，文化建设、计划制定、组织架构、贯彻执行、训练考核、协调沟通等任何一个环节出问题，都会影响企业的正常发展。既使再...
...、人才与文化：收录在这一部分的文章可以说是写给中国企业的公开信。在这些文章中剖析了微软、Google等著名跨国企业的成功之道，探寻了网络时代中IT产业和现代企业所要面临的诸多根本性问题，并针对科技创新、人才战略...
...跻身全球第二大信息与通信设备商，2010年成为世界500强企业，2011年入选首批“国家技术创新示范企业”、位居“中国民营企业500强”第一。20多年时间，华为逐步发展成一家业务遍及140多个国家和地区的全球化公司，以优异的...
《袁腾飞讲成吉思汗》 / 袁腾飞 / 文化
...界、商界、学界一流人物的推崇和研究，成为军政精英、企业骨干、青年学子不可不读的经典之书。
《智能数据：如何挖掘高价值数据》 / 比约恩·布劳卿 / 互联网
...何挖掘高价值数据》作者是比约恩·布劳卿。如今，很多企业被淹没在数据洪流之中，数据并没有给它们带来太多好处。企业数字化竞争力的提升也并没有像在公司战略会议上渲染大数据这一概念时所描述的那样快。其实，在大...
《苏宁：背后的力量》 / 成志明 / 政治
...约1500亿元。品牌价值508.31亿元，是中国最大的商业连锁企业，名列中国上规模民企前三强，中国企业500强第50位，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售企业第一。2004年7月，苏宁电器（002024）在深圳...
...了众多产业，是当之无愧的大财团。这是陆家世代相传的企业，陆老爷子当年抓住机遇，带领陆氏直接跻身房地产第一梯队。陆氏兄弟接手后，更是稳固了陆氏的地位。
陆家世代都是名门望族，重规矩，有着世代相传的家规...
...狼性管理，各种质疑和责难不绝于耳。那么，到底华为的企业文化是怎样一种文化，员工在华为的日子又是什么样的呢？为什么外面的人拼得头破血流也要挤进去，已经进去的某些人又总想着辞职？华为是否一座为各色光环围绕...
《IBM帝国缔造者·小沃森自传》 / 小托马斯·约翰·沃森 彼得·彼得 / 传记
...、比尔·盖茨，被《财富》杂志誉为“有史以来最伟大的企业家”——小托马斯·沃森亲笔撰写。☆将世界真正带入计算机时代的第一人，回忆史上最完美的一次企业转型。《IBM帝国缔造者·小沃森自传》是一部商业史上无法超越...
...府清大的金融系的高材生，毕业后回到 在自家的五百强企业鼎盛集团内工作。 一年后身体每况愈下的原董事长燕林以手持６０％的股份绝对优势力排众议 让自己唯一的女儿燕芷成为鼎盛的新任董事长。 鼎盛集团创立于１９８...
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