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《长途公交》 / 远山雾里 / 言情

原创 / 男女 / 现代 / 高H / 正剧 / 高H / 轻松
①《长途公交车》√
许蕊没想到，在回家的末班车上……
（公交车上被摸穴/指奸/内射，回家路上被尾随，熟睡后被人入室强肏，后入式肏尿，并拍照威胁）
②《火车卧铺》√
面前这个少妇模样的女人从上车就吸引了他的注意，说实话他看她的第一眼就给自己看硬了……
（火车卧铺上深夜被陌生男子摸胸肏穴，在过道上边走边被肏，最后在火车上的卫生间里激情交媾）
③《情欲电梯》√
陆成一双眼紧盯着她因为步伐不稳，而跟着一抖一抖的，包裹在衣服下一看就很饱满的胸部，鬼使神差的，跟着她走进了电梯……
（尾随少女进电梯，大鸡巴隔着裤子蹭穴/互口/抱肏，被监控室值班保安偷窥着自渎）
④《小莉的十八岁》√
虽然小莉可以理解哥哥工作忙，但内心里还是忍不住小小的失落，不，是非常的失落……
（在外地出差的哥哥白天在电话里说不回来，却在半夜里潜入妹妹的房间……舔穴/破处/浴室）
⑤《熟女开发培训》√
“学……学长，我喜欢你！”
“不好意思啊学妹，我只喜欢成熟的女生。”
（单纯的小知告白学长被拒后，只因为学长说喜欢成熟的女生，她便在网上报了一个熟女开发培训班，而等待她的，却是培训老师的各种哄骗与调教……
在培训老师的诱哄下，她穿上情趣内衣被拍下各种艳照，并被老师的巨屌肏穴，破了处女膜后成为了真正意义上的熟女，另一种意义上的成熟女人……）
特别提醒：
看文不要带三观
为了写肉没有三观（捂脸）
有些地方逻辑不通请谅解一些
一切剧情都只为了写肉服务

《首席人才官》 / 今日东 / 都市

她不是从职场菜鸟一路升级打怪到上神级别，而是有特定的情商与悟性能举一反三的把工作中的困难一一化解，并能酝酿灵感来激发工作的向心力。不会文言文的ＩＴ女不是优秀的人力资源官，她没有喝任何鸡血用来职场励志的过程，就像她自己说的，她更希望去吃鸡肉。她对人才的管理字典里没有怀才不遇，只有怀才不足！从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块入手，真实体现了当下企业中ＨＲ的具体战略与战术实施，以及揭开职场如战场中的各种办公室政治与阴谋诡计，同时，随着职场的一路成长也收获了友情与爱情。

《我在华为的日子》 / 董延明 / 政治

《我在华为的日子》里的主人公董延明是一个踌躇满志的菜鸟，机缘巧合成了华为的一员。从传说中的“地狱培训”到新员工答辩，董延明一直学习如何成为一位合格的华为人。他坚信每一个华为内部的传说，相信人人都有成功的机会，自己却屡屡碰壁，半夜两点抱着啤酒瓶子和羊肉串，对着电视上的粤语TVB，嚎啕大哭。他把任老板说的“烧不死的鸟才是凤凰”当信条，却垂头丧气地告诫别人：“其实烧死的那些都是烧鸡……”他一直努力做“领导离不开的员工”，需要他的时候他却回家过年，最终对着本该属于他的五万股票痛心疾首。他没日没夜地完成工作，他开发，做砸了项目，和测试部对骂、摔电话，最终领导却拍着他的肩头说，大将之风。他到处吹牛，拉帮结派，欺压善良，同事却评价他：“看他不要脸的样子真有大人物的潜质呀。”他最崇拜的领导黯然离去，他差点一同开路，最终却成了新领导面前倚重的红人。他经历过的每个项目都是一段“和天斗和地斗和人斗”的经历，工作中每一个时期总会体会更多华为狼性的真谛……长期以来，对于华为及其床垫文化和狼性管理，各种质疑和责难不绝于耳。那么，到底华为的企业文化是怎样一种文化，员工在华为的日子又是什么样的呢？为什么外面的人拼得头破血流也要挤进去，已经进去的某些人又总想着辞职？华为是否一座为各色光环围绕下的“围城”呢？这部由曾经任职华为的程序员书写的职场小说，从一个基层华为人的视角，记录了菜鸟程序员董延明从进入华为到成为华为人，再到最终离开华为的点点滴滴，虽然文风不乏幽默与调侃，但辛酸与落寞亦时而涌上心怀。他的成长贯穿着自己的职业经历，也伴随着华为的成长，伴随着通讯业界的变迁。这是一个菜鸟程序员的职场记录，也是民营企业中的翘楚——华为公司的不为人知的流程制度乃至狼性文化的真实刻画。